發(fā)布時(shí)間：2018-04-25 瀏覽次數：708
根據《揚州市人力資源和社會(huì )保障局、財政局關(guān)于印發(fā)〈揚州市區社會(huì )保險補貼實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（揚人社2017[320]號）文件及《關(guān)于揚州市社會(huì )保險補貼政策的補充通知》（揚人社[2018]109號），我市2018年度社會(huì )保險...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2017-02-13 瀏覽次數：222
在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫(xiě)出來(lái)的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會(huì )發(fā)現若要寫(xiě)出“致勝”簡(jiǎn)歷需要意見(jiàn)和指導，不過(guò)讓我們先來(lái)看看幾項基本原則： 1.內容資料要簡(jiǎn)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2017-02-13 瀏覽次數：201
求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì )從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡(jiǎn)歷模版，寫(xiě)作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2017-02-13 瀏覽次數：217
首先，克隆簡(jiǎn)歷的行為也說(shuō)明你不夠誠實(shí)�，F在職場(chǎng)上十分講究誠信，如果你在簡(jiǎn)歷上就欺騙了對方，對方一旦發(fā)現，能做的也只能是讓你出局。 其次，它不能完全展示你自己的才能。簡(jiǎn)歷的格式、內容都是別人設計的，并不...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2017-02-13 瀏覽次數：125
不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競爭的第一步，人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，被淘汰因素并非是學(xué)歷高低、專(zhuān)業(yè)不對口等“硬條件”，而是對待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信的通病。那么，如果想在當下最火的IT...[查看全文]
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