求職戰役中最重要的兩場(chǎng)關(guān)鍵性戰斗是：?
1、贏(yíng)得面試機會(huì )。你的關(guān)系網(wǎng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信都是為面試服務(wù)的，都是為了讓你贏(yíng)得一個(gè)面試機會(huì )而準備的。?
2、在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到工作。只要你能使主試人相信你的資歷最高、最符合招聘條件，你就能得到工作。?
總之，所有的努力都是針對面試而做的，因為任何一個(gè)領(lǐng)導都不會(huì )在面對面見(jiàn)到候選人之前輕率地作出聘用決定。?
如果你終于得到了一個(gè)面試機會(huì )，那是一個(gè)好兆頭，意味著(zhù)你的一只腳已經(jīng)跨進(jìn)了目標單位的大門(mén)。他們很可能就會(huì )聘用你。?
經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間急切的、偏執的、壓抑的搜尋以后，你終于得到了一個(gè)面試機會(huì )，你會(huì )因此感到激動(dòng)、狂躁、得意和樂(lè )觀(guān)。?
但如果你高興得太早，而得意忘形，你肯定會(huì )葬送了你的面試結果。如果你會(huì )微笑地走進(jìn)面試室，沒(méi)有做任何準備工作，因為你絕對相信他們迫不及待地需要你，包括你的智能和你的身體�；蛘�，在面試前幾秒鐘里，你突然想起自己曾被幾十個(gè)公司拒之門(mén)外(至少是在信中)，你一下子覺(jué)得自己不知所措，不知道在面試中應該說(shuō)些什么，做些什么，怎樣開(kāi)口，或者你甚至在想他們怎么會(huì )打算聘用一個(gè)象你這樣一個(gè)毫無(wú)實(shí)際經(jīng)驗的人。?
如果你這樣做了，那么，你很可能真的會(huì )功虧一簣。?
做任何事情都是可以事先做好準備的，面試也不例外�？偟膩�(lái)說(shuō)，象外交一樣地講究禮儀，象所有的公務(wù)會(huì )議一樣地程序分明，同時(shí)也可以象做問(wèn)答游戲一樣地有趣。但要做到：?
1、做到為人所知?
在面試之前，你首先要記住，為人所知是你應該做到的最重要的禮儀之一。
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如果你的主試人早已聽(tīng)說(shuō)過(guò)你，那么在面試時(shí)，你和他都會(huì )覺(jué)得更自然，更放松。哪怕他只是通過(guò)'一個(gè)朋友的朋友'才聽(tīng)說(shuō)過(guò)你的，他對你的態(tài)度也地更友好，問(wèn)的問(wèn)題也不至于太尖刻。
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2、進(jìn)行有效的面試準備?
在參加面試時(shí)，如果想有出色的表現，可借鑒以下七個(gè)步驟：
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第一步：對用人單位情況及面試過(guò)程進(jìn)行調查研究?
要對面試進(jìn)行準備，你首先應該對用人單位和要對你進(jìn)行面試的人的情況，以及面試過(guò)程做一些調查研究。某單位一旦約定與你見(jiàn)面，你就應該馬上進(jìn)行準備。通過(guò)熟人或朋友或有關(guān)部門(mén)了解當天對你進(jìn)行面試的人員的有關(guān)情況。還要詢(xún)問(wèn)一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的?我將與誰(shuí)見(jiàn)面?索取可能提供給你的任何說(shuō)明材料。
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你還應該獲取的信息包括第一個(gè)對你進(jìn)行面試的人的情況(姓名、電話(huà)號碼及住址等)、面試的確切地點(diǎn)、第一次面試的時(shí)期和時(shí)間及面試的方式。
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第二步：使你自己的能力與用人單位工作的要求相符合?
認真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使你自己的能力與工作要求相適應。參加面試時(shí)，通過(guò)顯示你對專(zhuān)業(yè)知識的理解來(lái)表達你希望進(jìn)入這一行業(yè)工作的愿望。?
第三步：準備一系列問(wèn)題，向面試者請教?
所謂準備就是指對組織面試的各機構情況進(jìn)行了解，也指對你不太熟悉的情況或求職機會(huì )進(jìn)行了解。?
你可能希望詢(xún)問(wèn)有關(guān)用人單位提供的職業(yè)培訓、技能提高以及繼續深造機會(huì )等問(wèn)題。你也可以請求面試者解釋一下本單位成功的準則。?
第四步：對可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行準備?
準備得越充分，你就越有可能圓滿(mǎn)地回答問(wèn)題。
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應隨時(shí)準備回答一些難題，如：'請做一下自我介紹'；'你對我們這一行業(yè)的情況有多深的了解'；'你以前的老師和同學(xué)對你個(gè)人的最大的優(yōu)點(diǎn)和最大的缺點(diǎn)是如何評價(jià)的'等等。
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第五步：大聲朗讀你所準備的問(wèn)題的答案?
你聽(tīng)說(shuō)過(guò)'熟能生巧'這個(gè)成熟吧。一旦掌握了那些可能提出的問(wèn)題，就應把問(wèn)題的答案草草記下，并反復大聲朗讀。請一位朋友或你的同學(xué)，或你的老師，來(lái)給你進(jìn)行一次'模擬面試'。請他們對你的表現進(jìn)行評價(jià)--你對問(wèn)題的回答如何，你給他們留下了什么樣的印象等。?
第六 步：面試時(shí)，努力表現自己?
在面試時(shí)如何表現自己，這與你是否能夠得到這份工作有很大的關(guān)系，請牢記以下幾點(diǎn)：
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*至少應在面試開(kāi)始前10分鐘到達，盡量使自己看上去老練些，穿著(zhù)要講究，不要太隨便。
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*多帶幾份簡(jiǎn)歷(分發(fā)給與面試有關(guān)的人員)。同時(shí)，也把證明人(至少兩名)的有關(guān)資料帶上，其中應包括那些證明人的名字、職務(wù)、地址、電話(huà)號碼以及與其進(jìn)行聯(lián)系的最佳時(shí)間內容，這些證明人應該與你有學(xué)術(shù)或職業(yè)關(guān)系，而不只是私人關(guān)系。
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*應該把所有的證明材料帶上，如推薦信、畢業(yè)證書(shū)、肆業(yè)證書(shū)或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時(shí)了解一下求職人在這方面的情況。
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*與面試者打招呼時(shí)應正式而有涵養，與他們握手要有力，并表現自然。
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